VP level property operation

Additional Information

  • Post Title: VP level property operation
  • category: Property & Real Estate
  • subcategory: Property Management jobs
  • No. of Vacancies: 1
  • Location: Beijing
  • Posting duration: 2009-4-15 ~ 2009-6-30
  • Level of Spoken Chinese: Fluent
  • Nationality: all
  • Education: bachelor
  • Work Experience: One Year
  • Gender: F/M
  • Age:
  • Work Status: Fulltime
  • Salary: negotiate
  • Position responsibilities and other requirements:
Responsibilities       :

-            Supervises Operational Staff

-            Interact with regional offices of the mother company in Asia Pacific, Parsippany and Europe

-            Interacts with all Franchisee Owners, GM’s and property sales personnel

-            Interacts with individuals outside the company including but not limited to current and potential clients, suppliers, competitors, government officials, and other members of the local and national community

-            Interacts internally with all Team Members of Headquarters office

-            Interacts indirectly with the Hotel Investment Company Board of Directors

-            Develops and implements the strategic plan, budget, and goals program for the operations department to ensure on-going optimum company performance, sales potential, and profitability

-            Ensures brand standard consistency in all subsidiary hotels both in service and hotel hardware.

-            Manages the functions of all operational department personnel incl. regional operations Director.

-            Monitors present and future trends, practices, and systems in the hotel industries and determines and ensures execution of competitive programs

-            Conducts weekly meetings with all individual sub-departments within the operations division

-            Conducts weekly operational meetings with all operational department personnel

-            Conducts a bi weekly Hotel Review Committee Meetings

-            Monitors applicable laws and regulations through the Senior Vice President for Government Affairs that may affect company operations

-            Establishes and maintains effective communications and meeting structures to ensure optimum teamwork and productivity

-            Establishes and maintains a prominent level of visibility with Area Partners and in business and social communities

-            Establishes and maintains effective employee relations

-            Reviews all company related media reports and other marketing information on a daily basis and action any issues encountered

-            Ensures that recognition programs are used with properties on a quarterly basis

-            Establishes a operations department newsletter that will be used as a major communication tool with property owners and gm’s

-            Ensures environmentally friendly practices are implemented with managed properties in accordance with International Standards

-            Ensure that all pertinent information and communications with Managed Hotels is followed up in writing

-            Ensures that all monthly reports are accurately completed and on time

-            Ensures that departmental goals are set and achieved

-            Maintains established departmental standards 

-            Performs other assignments as defined by the needs of the company or directed by the CEO

-            Use the ‘completed staff work’ process for all project, written, and research assignments

-            Signs the yearly individual goals and objects for this position and ensures that they are achieved


-            Seasoned Professional with a minimum of 15 years hotel experience in operations and senior management

-            Construction background, rich experience in hotel construction is a plus

-            Superior communication skills

-            Strong managerial competencies in technical and professional skills

-            Analytical, problem solving and follow-up abilities

-            Effective time management and personal organization skills 

-            Self-motivated, driven and dynamic working principles

-            Build and maintain effective relationships

-            Positive attitude

-            Manage conflicts according to objectives and goals

-            Focus on results and resolutions to problems

-            Competency in Microsoft computer programs 

-            Decisiveness

-            Persuasive skills

-            Negotiation skills

-            Customer Service Orientation Skills

-            Dual language skills a plus


Interested parties, please send your full resume with reference number in English to:



Other Jobs

Job searchAdvanced